Agrc agriculture company

"Everyone teach someone" Nelson Mandela              VIDEOVideoIN ENGLISH

LECONTENU

L'ADHESION
Définir les objectifs personnels et collectifs afin de s'engager
LE LABORATOIRE
Vivre une expérience unique, qui fournit matière à réflexion lors des débriefings à chaud. C'est un véritable laboratoire.
LE MIROIR
Se revoir en action grâce aux vidéos prises pendant la journée, c'est « l'effet miroir »
LE REVELATEUR
La session de feedback est un outil très puissant qui répond à la question : Comment suis-je perçu par es coéquipiers ?
L'ASSIMILATION
Prendre du recul, définir des valeur partagées et bâtir le futur.

REVELATEURSCOMPORTEMENTAUX

01
Entre les exercises, des débriefings à chaud sont animés par des coachs spécialisés. Ils permettent de dresser un premier bilan du fonctionnement de l'équipe, d'apporter un éclairage sur le comportement de chacun et d'en tirer des applications concrètes.

02
Avec l'utilisation de la vidéo, les participants reviennet sur les phases significatives de la journée pour en extraire les enseignements clés. C'est l'effet « miroir »..

03
La session de Feedback, intimiste et sincère est sans doute la session la plus puissante de la journée.

04
L'élaboration d'une synthèse sur les « clés de fonctionnement de l'équipe » devient un outil de management appllicable immédiatement dans l'entreprise.